« Fragments de vérités : et vous, si vous y étiez ? »

Recrutement, carrières, relations entre collègues : les discriminations et inégalités peuvent surgir à n'importe quelle étape des vies professionnelles. État de santé, origine, genre, âge, orientation sexuelle sont parmi les causes les plus citées, et font partie des 26 critères de discrimination définis par la loi. 

Mais au delà des lois, essentielles, et des chiffres alarmants, il y a des individus, avec des histoires personnelles. Avec des situations qui pourraient arriver à tous, et toutes. 

Comment les rendre sensibles, et quelles actions envisager pour changer les choses, à la mesure de chacun et chacune ?

L'exposition

Rendre sensibles les discriminations au travail : voici donc l'idée de ce projet. 

Une exposition, qui présente dix histoires, dix cas réels de discriminations issus du Défenseur des droits, mis en récit, illustrés et mis en voix. Pour les incarner. 

À chaque fois une question pour s'impliquer.

Deux panneaux de fin accompagnent ces histoires, avec des pistes, et des contacts. Pour savoir comment agir, réagir, que l'on soit victime, collègue, ou responsable hiérarchique.

Les récits

Sur chaque panneau un texte court, et deux QR codes : un QR code renvoi au texte long mis en voix, et retranscrit, et un QR code renvoi au cas détaillé sur le site du Défenseur des droits. 

	Piste son et texte	Cas résumé du DDD	Cas détaillé (pdf)
Alan	L'histoire d'Alan	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Ana	L'histoire d'Ana	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Audrey	L'histoire d'Audrey	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Benjamin	L'histoire de Benjamin	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Daniel	L'histoire de Daniel	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Inès	L'histoire d'Inès	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Katia	L'histoire de Katia	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Miguel	L'histoire de Miguel	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Samuel	L'histoire de Samuel	Cas résumé du DDD	Version intégrale
Sébastien	L'histoire de Sébastien	Cas résumé du DDD	Version intégrale

Les ressources

Que faire, ressources et contacts : c'est ici

Les crédits

• Autrice des textes : Pauline Godin (Écrire Conseil, www.ecrireconseil.fr)
• Illustratrice : Gaëtane Rosell (https://larocherose.com/ )
• Mise en voix : Pauline Godin, Stéphane Lainé (coach1pro, https://www.coach1pro.com/ )

Le Défenseur des droits

Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, qui a été créé en 2011. Il est inscrit dans la Constitution française. Le Défenseur des droits a deux missions : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés, et permettre l’égalité de tous et toutes. Cette autorité intervient essentiellement sur 5 domaines : défense des droits des usagers des services public, défense et promotion des droits de l'enfant, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité, respect de la déontologie des professionnels de la sécurité, orientation et protection des lanceurs d'alerte. 

Plus de 500 délégués et déléguées accueillent les personnes partout en métropole et Outre-mer. Les équipes de juristes, spécialistes dans leur domaine (emploi, logement, santé…), instruisent les réclamations qui sont envoyées à l'institution. Une équipe pluridisciplinaire (sociologues, juristes, politistes, démographes...) conçoit et met en œuvre les actions de promotion de l'égalité et de l'accès aux droits de l'institution.

Le Défenseur des droits adopte les observations qu’il présente devant les tribunaux, les transactions qu’il propose, les sanctions qu’il préconise, et les recommandations individuelles et générales qu’il adresse aux mis en cause, sous forme de décisions numérotées et datées. Il peut également se saisir d’office de certains faits dont il a eu connaissance.

Vous pouvez retrouver les décisions et observations dans l'espace documentaire du site du DDD. 

Historique et méthodologie du projet

Le projet est mené par l'équipe de la mission « égalité professionnelle et diversité » de l'académie, qui travaille sur la prévention des discrimination entre et envers les personnels. Constituée de référentes et référents académiques et départementaux, de formatrices et de formateurs, cette équipe met en place des formations et des outils de sensibilisation. 

La question se pose de rendre visibles et sensibles des histoires vraies de discriminations, pour accompagner les formations qui exposent chiffres, cadre légal, éléments de compréhension et gestes professionnels. Le site du Défenseur des droits est une ressource essentielle grâce aux nombreuses situations exposées et étudiées dans le détail. Mais la lecture de ces situation peut sembler un peu ardue. 

Il est alors question de « mettre en récit » ces situations. 

C'est lors d'une session de travail collectif que les situations sont choisies, parmi près d'une cinquantaine de pré-selectionnées. Le groupe tente de choisir des situations assez représentatives, essentiellement dans la fonction publique, mais aussi en dehors. Toutes dans le monde du travail. Pour correspondre aux exigences du projet de nombreux critères sont examinés afin d'arriver à ces dix situations. D'autres auraient bien sur pu être sélectionnées. 

L'autrice partenaire du projet a ensuite réalisé un double travail : une écriture d'un texte « court », présent sur les panneaux. Et l'écriture d'un texte plus long, pour mieux s'immerger dans l'histoire, accessible en audio et en version écrite via un QR code sur le panneau. La mise en voix a été réalisée par l'autrice et un comédien. 

L'illustratrice partenaire a quant à elle proposé un « portrait » pour chaque situation, et un portrait de groupe. 

Sur chaque panneau est présent un QR code permettant d'accéder à la décision du Défenseur des Droits source de l'histoire.

Pour rappeler que cette histoire est réelle.