En résumé

L’académie d’Orléans-Tours emploie 41.700 personnes à la rentrée 2019, tous secteurs confondus.

32.567 sont des enseignants, soit près de 4 personnels de l’académie sur 5. Les personnels d’assistance éducative représentent 11% de la population totale, 7% sont des personnels IATSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, de santé et sociaux) et les personnels Idep (inspection, direction, éducation et psychologues) représentent 4% des agents.

Le taux de féminisation est de 73% à la rentrée 2019. Les enseignants du premier degré et les personnels IATSS se distinguent par un fort taux de féminisation, avec respectivement 87% (93% dans le secteur privé sous contrat et 86% dans le secteur public) et 84%.

L’âge moyen de l’ensemble des personnels est stable par rapport à 2018 : il est de 43 ans. Au regard de chaque catégorie, les personnels Idep et IATSS se démarquent par une moyenne d’âge plus élevée (48 ans). L’indice de vieillissement (population des 55 ans et plus rapportée à la population des moins de 30 ans) est particulièrement élevé pour les IATSS affectés dans les départements du Cher et de l’Indre-et-Loire, indices supérieurs à 11. Inversement, les personnels d’assistance éducative sont nettement plus jeunes, avec un âge moyen de 37 ans.

Entre les rentrées 2018 et 2019, 1.843 agents ont quitté définitivement l’académie, dont 884 suite à une fin de fonction. 308 agents sont sortis provisoirement (dont 49% pour une disponibilité) et 225 ont été réintégrés, dont 53% à la suite d’un congé parental.

À la rentrée 2019, 7,7% de l’ensemble des personnels de l’académie, titulaires ou non, exercent à temps partiel, soit 2.937 agents. Ce nombre a diminué de 2,1% par rapport à la rentrée 2018. Cette baisse est plus significative pour les personnels IATSS (-3,5%) et les enseignants du second degré (-3,4%).

À la rentrée 2019, l’académie compte 84 apprentis de la fonction publique d’État (hors établissements du supérieur). 52% d’entre eux préparent un diplôme de niveau 5 BTS ou DUT ) et 41% un diplôme de niveau 4 (baccalauréat professionnel). 2% préparent une licence professionnelle et 2% un master.

Sur l’année civile 2019, la masse salariale se chiffre à plus de 2,4 milliards d’euros. Elle est répartie sur cinq programmes, le plus important étant celui relatif à l’enseignement scolaire public du second degré, dont les dépenses s’élèvent à plus de 1,2 milliard d’euros.

Dans le bilan social sont détaillés :

• Effectifs et caractéristiques démographiques
• Carrière et mobilité
• Vie des personnels
• Formation des personnels
• Masse salariale
• Dialogue social