Préprofessionnalisation : une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur

Un parcours de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permet une entrée progressive dans le métier de professeur.

Temps de lecture 5 minutes

Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail en établissement est limité à 8 heures par semaine.

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?

  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Contrat et statut

Le recrutement s'effectue sous le statut d’assistant d’éducation (AED) mais avec des missions propres au dispositif de préprofessionnalisation (énoncées ci-après).

Le contrat AED est un contrat de droit public conclu pour une durée de trois ansde la licence 2 au Master 1, renouvelable pour une année maximum.

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire où il est affecté.

Quelles sont les tâches confiées ? Avec quel accompagnement ?

Pendant toute la durée du contrat l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation bénéficie d’un accompagnement adapté grâce à la mise en place d’un double tutorat (tuteur de terrain dans l’établissement et tuteur référent en université).

Pour les étudiants recrutés dans les établissements du second degré (comme c'est le cas dans l'académie), les missions seront les suivantes : 

Licence 2

  • Observation
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

Licence 3

  • Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée,  EPI  au collège
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur
  • Interventions dans les parcours éducatifs
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits" 

Master 1

  • En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)  
  • Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées
pré-professionnalisation

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de pré-professionalisation est présent 8 heures par semaine dans l'établissement pendant 36 semaines (dans une école, un collège ou un lycée public de l’académie). L'emploi du temps est aménagé afin de concilier la présence dans l’établissement et la poursuite d'études.

Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré.

La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de pré-professionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

Niveau d'études

Rémunération nette mensuelle

L2

693 euros

L3

963 euros

M1

980 euros

Procédure de candidature

Conditions à remplir pour s'inscrire :

  • être inscrit(e) en L2 en ayant validé 60 crédits ECTS.

La campagne de recrutement est ouverte du 5 mai au 22 mai 2022.
Les 4 disciplines suivantes sont ouvertes à la préprofessionnalisation 2nd degré :  mathématiques, lettres, anglais, et physique-chimie.

Attention, pour être complet votre dossier devra comporter les pièces suivantes : 

  • formulaire de candidature
  • CV
  • lettre de motivation
  • copie de la pièce d’identité
  • copie du baccalauréat
  • attestation carte vitale
  • attestation d’inscription à l’université et de validation de 60 crédits ECTS (ce document pourra être envoyé après le 1er juin, dès qu'il vous aura été fourni par l'université)
  • reconnaissance éventuelle de la qualité travailleur/se handicapé(e)

Le dossier dûment complété, accompagné des pièces justificatives correctement nommées, devra être envoyé à l'adresse preprofessionnalisation@ac-orleans-tours.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Mise à jour : mai 2022