Agir contre les LGBTphobies au travail : webinaires

Ne pas relâcher nos efforts

Selon une grande enquête IPSOS, en 2023 en France 10% de la population se considérait comme « LGBT+ » (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, intersexuées, asexuelles, non-binaires...). Ces dernières années les actes anti-LGBT ont augmenté, et le risque suicidaire chez les personnes LGBT+ est toujours supérieur à celui de l'ensemble de la population.
Au travail, près de trois employés ou employées LGBT+ sur 10 déclarent avoir été victime d'au moins une agression LGBTphobe, et plus de la moitié y ont déjà entendu des expressions insultantes. Les pourcentages augmentent pour les personnes transgenres ou non-binaires.
Heureusement des signaux positifs existent : aujourd'hui 6 personnes LGBT+ sur 10 sont visibles au travail, une hausse historique de 10 points en 6 ans. Les mentalités changent, et la majorité des personnes interrogées au travail sont favorables à l'évolution des droits et de la société.
La sensibilisation, les prises de conscience, l'action sont toujours d'actualité ! 

Plusieurs actions pour les personnels de l'académie

L'académie s'engage et accompagne ses personnels.
Retrouvez les actions sur votre portail intranet académique.

Une académie engagée

L'académie d'Orléans-Tours est la première académie à avoir signé la charte de l'Autre Cercle.
Retrouvez la charte et les évènements liés ICI

Actualité partenaire

Notre partenaire associatif GAGL organise samedi 17 mai la 12e marche de l'égalité contre les LGBTphobies.

Aller plus loin...

• L'enquête IPSOS : ICI
• Ministère intérieur - Info Rapide n°38 - En 2023, augmentation des infractions anti-LGBT enregistrées par les services de sécurité : ICI
• Suicides : témoignages dans le « Rapport sur les LGBTIphobies de 2024 - SOS Homophobie » : ICI
• Travail : 4e édition du Baromètre LGBT+ L’Autre Cercle (2024) : ICI
• OUTrans : association partenaire du Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche : ICI

• Plan national d'actions pour l’égalité, contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ 2023-2026 : ICI