Préprofessionnalisation : une entrée progressive et rémunérée dans le métier de professeur

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Dès la rentrée 2019, un parcours de préprofessionnalisation de trois ans sera proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permettra une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. Retrouvez ici toutes les informations sur ce nouveau dispositif.

Qu'est-ce que la préprofessionnalisation ?

Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant

Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.

Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail en établissement est limité à 8 heures par semaine.

Préprofessionnalisation : quels objectifs ?

  • Permettre une entrée progressive dans le métier de professeur grâce à un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés ;
  • Attirer un plus grand nombre d'étudiants en ouvrant plus tôt l'expérience du métier d'enseignant ;
  • Accompagner financièrement les étudiants en leur offrant la possibilité d'un contrat de trois ans cumulable avec la bourse, afin de sécuriser leur parcours jusqu'au passage des concours de recrutement.

En savoir plus sur les objectifs de la préprofessionnalisation et la réforme de la formation initiale des enseignants

Contrat et statut

Le recrutement s'effectue sous le statut d’assistant d’éducation (AED) mais avec des missions propres au dispositif de préprofessionnalisation (énoncées ci-après).

Le contrat AED est un contrat de droit public conclu pour une durée de trois ans, de la licence 2 au Master 1, renouvelable pour une année maximum.

Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire où il est affecté.

Quelles sont les tâches confiées ? Avec quel accompagnement ?

Pendant toute la durée du contrat l'étudiantt en contrat de préprofessionnalisation bénéficie d’un accompagnement adapté grâce à la mise en place d’un double tutorat (tuteur de terrain dans l’établissement et tuteur référent en université).

Pour les étudiants recrutés dans les établissements du second degré (comme c'est le cas dans l'académie), les missions seront les suivantes : 

Licence 2

  • Observation
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits"

Licence 3

  • Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège
  • Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur
  • Interventions dans les parcours éducatifs
  • Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits" 

Master 1

  • En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements)  
  • Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées

Quel temps de travail ? Quelle rémunération ?

Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation est présent 8 heures par semaine dans l'établissement pendant 36 semaines dans un collège ou un lycée public de l’académie. L'emploi du temps sera aménagé afin de concilier la présence dans l’établissement et la poursuite d'études.

Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré. 
 

La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :

Niveau d'études

Rémunération nette mensuelle

L2

693 euros

L3

963 euros

M1

980 euros

Campagne de recrutement dans l'académie : où et comment s'inscrire ?

Le dispositif est déployé à la rentrée scolaire 2019 dans l'académie d’Orléans-Tours pour les étudiants se destinant aux métiers de l’enseignement du second degré dans 2 disciplines : lettres modernes et mathématiques.

Conditions à remplir pour s'inscrire :

► être inscrit(e) en L2 au titre de l'année universitaire 2019/2020 en ayant validé 60 crédits ECTS.

Une première vague de recrutement est actuellement en cours pour laquelle les candidatures peuvent être envoyées jusqu'au 3 juin 2019. Cependant, les candidatures envoyées passées cette date pourront malgré tout être étudiées jusqu'au 10 juillet.

télécharger le dossier de candiature

Attention, pour être complet votre dossier devra comporter les pièces suivantes : 

  • Copie de la pièce d’identité
  • Copie du baccalauréat
  • Attestation carte vitale
  • Attestation d’inscription à l’université et de validation de 60 crédits ECTS
  • Reconnaissance éventuelle de la qualité travailleur/se handicapé(e)

Le dossier, accompagné des pièces justificatives, devra être renvoyé à l'adresse : preprofessionnalisation@ac-orleans-tours.fr