Recruter en lycée professionnel

Pour répondre à des besoins ponctuels de remplacements ou pour pourvoir des postes vacants à l’année, il est possible d’enseigner sans concours : vous bénéficiez alors d’un statut de contractuel. Ces contrats peuvent être à temps partiel ou à temps complet.

Conditions de recrutement

Les conditions à remplir pour postuler sont :

• Être titulaire d'un diplôme Bac + 3 ou Bac + 2 pour enseigner en lycée professionnel (pour certaines disciplines, un diplôme professionnel suffit) avec une expérience professionnelle significative.
• Être de nationalité française ou ressortissant d’un État membre de l’Union européenne. Les ressortissants étrangers hors Union européenne peuvent également postuler, à condition de se trouver dans une situation régulière au regard de la réglementation de résidence et du travail en France.
• Avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation.
• Être apte physiquement à l’exercice de l’emploi.

Processus de recrutement

Les annonces sont mises en ligne selon les besoins pour l’année ou en cours d’année. Votre candidature est traitée dans le mois qui suit votre dépôt de dossier sur le site en ligne. Lorsque votre dossier est présélectionné, vous êtes reçus par un inspecteur (présentiel ou visio) pour un entretien. Si celui-ci est validé, un(e) gestionnaire prend contact avec vous pour le dossier administratif et le lieu d’affectation. Dans le cas contraire, vous recevez un mail de refus ou de mise en vivier.

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Perspectives d'évolution

Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.

Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.

Pour en savoir plus sur devenir enseignants après une reconversion professionnelle