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Bilan social

Sont détaillés dans celui-ci :

  • Effectifs et caractéristiques démographiques
  • Carrière et mobilité
  • Vie des personnels
  • Formation des personnels
  • Masse salariale
  • Dialogue social

 

Archives :

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Bilan social 2015-2016

À la rentrée 2015, 35 858 personnes travaillent pour l’académie d’Orléans-Tours, soit 325 de plus que l’année précédente.

28 538 sont des enseignants, soit 4 personnels de l’académie sur 5. Les personnels d’assistance éducative et IATSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, de santé et sociaux) représentent respectivement 9% et 8% de la population totale et les personnels Ideo (inspection, direction, éducation et orientation), 4%.

Le taux de féminisation académique est relativement stable depuis 2009, autour de 71%. Les personnels IATSS et les enseignants du premier degré se distinguent par un fort taux de féminisation, avec respectivement 83,6% et 84,8%. 

L’âge moyen de l’ensemble des personnels observés est toujours de 42 ans, il était de 41 ans de 2009 à 2013. Au regard de chaque catégorie, les personnels Ideo et IATSS se démarquent par une moyenne d’âge plus élevée, respectivement de 48 et 47 ans. L’indice de vieillissement (population des 55 ans et plus rapportée à la population des moins de 30 ans) est particulièrement élevé pour les IATSS affectés dans les départements du Cher et de l’Eure-et-Loir, indices supérieurs à 8. Inversement, les personnels d’assistance éducative sont nettement plus jeunes avec un âge moyen de 33 ans.

Entre le 1er octobre 2014 et le 1er octobre 2015, 1 652 personnels ont quitté définitivement l’académie, soit 21 départs de plus que sur la période précédente. Entre la rentrée 2014 et la rentrée 2015, 231 agents sont sortis provisoirement (55% pour une disponibilité) et 253 ont été réintégrés dont 48,6% à la suite d’un congé parental.

À la rentrée 2015, près de 9% de l’ensemble des personnels de l’académie, titulaires ou non, exercent à temps partiel, soit 3 153 agents. Entre 2014 et 2015, le nombre de personnes à temps partiel a augmenté (+1,4%). Cette hausse globale est surtout due aux enseignants du premier degré et ne vaut pas pour toutes les catégories de personnels, ce nombre est en baisse parmi les enseignants du second degré (-0,6%) et pour les personnels IATSS (-1,8%).

Pour la première fois, l’académie compte un nombre d’apprentis de la fonction publique significatif avec (hors établissements du supérieur) 59 apprentis auxquels s’ajoutent les étudiants apprentis professeurs au nombre de 36.

Sur l’année civile 2015, la masse salariale du secteur public se chiffre à plus de 2 milliard d’euros. Elle est répartie sur quatre programmes, le plus important étant celui relatif à l’enseignement scolaire public du second degré dont les dépenses s’élèvent à plus d’1,1 milliard d’euros

 

 

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