Entrée dans le métier

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L'entrée dans le métier est un moment clé de la vie professionnelle qui nécessite un accompagnement en lien avec vos fonctions et votre statut.

Formation initiale statutaire de l'encadrement

Principes

La formation initiale des personnels d'encadrement est fondée sur le principe de l'alternance en tant que levier de formation.

La formation conjugue les temps où le stagiaire est en pleine responsabilité avec des regroupements dont la durée totale varie selon son statut (chef d'établissement ou inspecteur).

Les regroupements d'une part, facilitent la mise en œuvre de situation de professionnalisation et d'autre part, permettant l'analyse de celles-ci.

Le parcours de formation du personnel d'encadrement stagiaire est individualisé : il prend en compte les acquis professionnels ainsi que le contexte professionnel de chacun au regard des objectifs de formation.

Objectifs

Il s'agit de former des personnels d'encadrement dont la référence est définie par le répertoire national des compétences attendues des cadres de l'Éducation nationale.

Responsables

Michel Khairallah, IA-IPR, délégué académique à la formation des personnels d'encadrement.

Véronique Guggiari, IA-IPR EVS, responsable de la mise en oeuvre du plan de formation.

Offre pour l'adaptation à l'emploi - personnels ATSS

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