Quelles mutations du travail et de l’emploi ?

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Savoir distinguer les notions de travail, activité, statut d’emploi, chômage ; comprendre que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité

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Connaître les principaux descripteurs de la qualité des emplois

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Comprendre les principales caractéristiques des modèles d’organisation taylorien et post-taylorien ; comprendre les effets positifs et négatifs de l’évolution des formes de l’organisation du travail sur les conditions de travail

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Comprendre comment le numérique brouille les frontières du travail, transforme les relations d’emploi et accroît les risques de polarisation des emplois

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Comprendre que le travail est source d’intégration sociale et que certaines évolutions de l’emploi peuvent affaiblir ce pouvoir intégrateur

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