Le Gip FTLV-IP

À propos de cette page
Naviguer dans la rubrique
Partager

Membre du réseau de la formation continue des adultes de l'éducation nationale, le groupement d'intérêt public "FTLV-IP" de l’académie d’Orléans-Tours développe des activités de conseil, d'ingénierie, de formation de formateurs et de validation d'acquis, en région Centre Val de Loire mais aussi sur le territoire national. Il a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau de l’académie dans les domaines de la formation continue des adultes. Créé en 2002, il s’impose comme outil de gestion au service de la politique de la rectrice et comme instrument de coopération régionale et de concertation entre les Greta de l'académie.

Conformément à sa convention constitutive, quatre missions orientent l’activité du GIP :

  • assurer des fonctions « supports » nécessaires à la mise en oeuvre du projet académique,
  • coordonner des réponses et animer la mise en oeuvre et le suivi des prestations sur le marché de la formation continue des adultes,
  • assurer la gestion administrative et financière de prestations pour le compte du rectorat,
  • gérer le suivi administratif et financier du CFA académique.

Pour conduire son activité, le GIP FTLV-IP s’organise autour de 3 pôles auxquels s’ajoutent le service commun et l’agence comptable du GIP:

  • le centre de formation des apprentis (CFA) de l’académie d’Orléans-Tours,
  • le dispositif académique de validation des acquis (DAVA),
  • le pôle formation et ingénierie de formation (FORIF)

Ingénierie et conseil en formation

Le pôle formation et ingénierie de formation (FORIF) mobilise savoirs, compétences et moyens pour construire avec et réaliser pour ses clients des solutions de conseil et de professionnalisation dans une logique de services intégrant :

  • ingénierie de formation et conception pédagogique,
  • mise en œuvre et animation des prestations,
  • évaluation des effets de la formation,
  • ingénierie administrative et financière.

Au service du réseau des Greta

  • Formation des conseillers en formation continue et le perfectionnement des CFC en fonction,
  • accompagnement des équipes pédagogiques ou le pilotage des chantiers formation pour le réseau des Greta,
  • conception de dispositifs innovants (FOAD, individualisation),
  • appui méthodologique,
  • animation de programmes de formation depuis le centre de ressources,
  • conception et co-production d'outils pédagogiques.


Au service des entreprises et des branches professionnelles

  • Conseil pour aider à anticiper l'évolution des emplois et des compétences,
  • accompagnement des processus de changement des organisations,
  • formation de tuteurs,
  • conception de dispositifs intégrés et suivi des évaluations.


Au service des organismes de formation publics, privés ou associatifs régionaux

  • Accompagnement des équipes pédagogiques,
  • mise en œuvre d'échange de pratiques et de travail en réseau,
  • appui méthodologique dans le montage de projets pédagogiques,
  • coordination des évolutions technique-pédagogiques liées aux plates-formes multi-ressources,
  • professionnalisation des acteurs de la formation.