Accompagner les évolutions de carrières

Nombre d'abonnés : 10

- Tableaux de synthèse du parcours professionnel et des compétences acquises. - Conseils pour la réalisation d'un curriculum vitae. - conseils pour la réalisation de la LM

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 15

Nombre d'abonnés : 19

• Analyser ses valeurs, motivations et intérêts • Elaborer son portefeuille de compétences (analyse des expériences marquantes) • Définir des pistes d’orientation • Définir un plan d’action • Elaborer les outils de candidatures • Être capable de présenter son projet devant le groupe

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 16

1.Savoir ce qu’est une transition professionnelle ou une mobilité 2.Savoir identifier ses compétences, ses valeurs, sa motivation et les démontrer 3.Etre capable de formaliser un projet réaliste et réalisable 4.Se mettre acteur de son projet Guide de la mobilité DGAF, outils personnels dans l’accompagnement des personnels dans leur carrière et mobilité, outil de manager expérimenté.

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 0

- Épreuves écrites et orales: enjeux et modalités - Évaluer les épreuves écrites et orales : outils et exemples

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 20

Nombre d'abonnés : 3

ACTUALISATION / APPROFONDISSEMENT / ENRICHISSEMENT DISICPLINAIRE CERTIFICATIONS : ATTENDUS ET ENJEUX ; CADRE REGLEMENTAIRE. Le temps de formation en présentiel sera précédé d'une information en visioconférence. Vous serez convié par vos inspecteurs.

Modalité : Hybride

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 4

- Présentation de la certification Cambridge ESOL. - Les invariants, le type de questionnement et d'exercices. - Présentation du format des évaluations : CE, CO, EE, EO (en continu et en interaction, entrainement à l'évaluation). - Entrainement à évaluation

Modalité : Hybride

Durée : 12 heures

Places : 30