Bilan social

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L’académie d’Orléans-Tours emploie 37.070 personnes à la rentrée 2017, soit 568 agents de plus que l’année précédente.

28.910 sont des enseignants, soit près de 4 personnels de l’académie sur 5. Les personnels d’assistance éducative représentent 10% de la population totale, 8% sont des personnels IATSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, de santé et sociaux) et les personnels Idep (inspection, direction, éducation et psychologues) représentent 4% des agents.

Après s’être stablilisé depuis 2009 autour de 71%, le taux de féminisation augmente pour atteindre 72,1% à la rentrée 2017. Les enseignants du premier degré et les personnels IATSS se distinguent par un fort taux de féminisation, avec respectivement 85,4% et 84,3%.

L’âge moyen de l’ensemble des personnels reste stable depuis 2014 : il est de 42 ans. Il était de 41 ans de 2009 à 2013. Au regard de chaque catégorie, les personnels Idep et IATSS se démarquent par une moyenne d’âge plus élevée, respectivement de 48 et 47 ans. L’indice de vieillissement (population des 55 ans et plus rapportée à la population des moins de 30 ans) est particulièrement élevé pour les IATSS affectés dans les départements du Cher et de l’Indre-et-Loire, indices supérieurs à 7. Inversement, les personnels d’assistance éducative sont nettement plus jeunes, avec un âge moyen de 34 ans.

Entre les rentrées 2016 et 2017, 1.818 agents ont quitté définitivement l’académie, dont 876 suite à une fin de fonction. 224 agents sont sortis provisoirement (dont 59,8% pour une disponibilité) et 237 ont été réintégrés, dont 48,1% à la suite d’un congé parental.

À la rentrée 2017, 8,7% de l’ensemble des personnels de l’académie, titulaires ou non, exercent à temps partiel, soit 3.210 agents. Ce nombre est stable par rapport à la rentrée 2016. Selon la catégorie de personnel, ce nombre augmente parmi les enseignants : +0,9% dans le premier degré et +1,7% dans le second degré. Il baisse chez les personnels non enseignants : -2,4% parmi les Idep et -8,1% parmi les IATSS.

Depuis la rentrée 2015, l’académie compte un nombre d’apprentis de la fonction publique d’État significatif avec 147 apprentis (hors établissements du supérieur), auxquels s’ajoutent 48 étudiants apprentis professeurs.

Sur l’année civile 2017, la masse salariale du secteur public se chiffre à plus de 2 milliards d’euros. Elle est répartie sur quatre programmes, le plus important étant celui relatif à l’enseignement scolaire public du second degré, dont les dépenses s’élèvent à plus d’1,19 milliard d’euros.

Dans le bilan social sont détaillés :

  • Effectifs et caractéristiques démographiques
  • Carrière et mobilité
  • Vie des personnels
  • Formation des personnels
  • Masse salariale
  • Dialogue social