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Les priorités de formation 2016-2017

Priorités de formation 2016-2017 pour les enseignants du premier degré

Formation en alternance des nouveaux enseignants à la culture professionnelle commune aux métiers du professorat et de l’éducation, valorisation de l’accompagnement des tuteurs, la formation de formateurs

  • Maîtrise des savoirs fondamentaux à l’école, appropriation des nouveaux programmes dont l’enseignement moral et civique, évaluation des acquis des élèves, dans le cadre du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
  • Transmission des valeurs de la République : lutte contre les discriminations, éducation à l’égalité entre les filles et les garçons, parcours citoyen.
  • Plan numérique à l’école primaire, évaluation des pratiques, ingénierie de l’accompagnement dont le tutorat
  • Mise en place du conseil école collège

Priorités de formation 2016-2017 pour les enseignants du second degré

Formation en alternance des nouveaux enseignants à la culture professionnelle commune aux métiers du professorat et de l’éducation, valorisation de l’accompagnement des tuteurs, la formation de formateurs

  • Continuité des apprentissages du primaire au secondaire : liaison école – collège, mise en place du cycle 3.
  • Orientation de l’élève au collège et au lycée : parcours avenir, du bac – 3 au bac +3 
  • Transmission des valeurs de la République : lutte contre les discriminations, éducation à l’égalité entre les filles et les garçons, parcours citoyen.
  • Développement des usages du numérique dans les établissements.

Priorités de formation pour les personnels d’encadrement

  • Formation statutaire des personnels d’encadrement.
  • Formation des personnels de direction nouvellement nommés chef d’établissement.
  • Formation au pilotage du numérique dans les établissements, la mise en place du nouveau collège.
  • Formation au pilotage des REP + (IEN premier degré, IA-IPR , personnels de direction).
  • Formation juridique pour les chefs d’établissement.

Priorités de formation 2016-2017 pour les personnels ATSS

  • Adaptation au poste de travail (outils, missions, organisation…)
  • Préparation aux concours internes et examens professionnels.
  • Management.
  • Les valeurs de la fonction publique (déontologie du fonctionnaire, laïcité, prévention des discriminations…)
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