Groupement
d'établissements pour la formation des adultes
le réseau des greta | l'offre de formation | individualisation
LE
RESEAU DES GRETA
Sur un bassin d'activité, les
établissements d'enseignement de l'Education nationale mettent volontairement en commun
leurs potentiels technique (locaux, équipements...) et pédagogiques (enseignants,
formateurs spécialisés) au service des besoins individuels et collectifs locaux pour la
formation professionnelle continue des adultes.
Le réseau des Greta de
l'académie d'Orléans-Tours, c'est une enseigne unique qui garantit à ses clients une
même qualité de prestations. C'est aussi un ensemble de structures locales dont chacune
possède ses spécificités en termes d'offre de formation.
Fortement implanté dans
son bassin, chaque Greta participe activement au développement de la vie économique
locale. Présenter chaque Greta, son offre de formation et ses pôles de compétence,
démontre que le réseau des Greta de l'académie d'Orléans-Tours affirme sa volonté
d'être reconnu comme un partenaire de formation de proximité.
Réseau académique
Au niveau national,
les Greta constituent le premier réseau de service public de formation des adultes :
- 265 Greta,
- 500.000 stagiaires,
- 30.000 formateurs,
- 2,5 milliards de chiffre d'affaires
réalisés à part égale auprès des publics privés et publics.
Un pilotage national, assuré par le
ministère de l'Education nationale.
Chiffres : les Greta de
l'académie d'Orléans-Tours en 2003
19 implantations
principales (10 Greta, 9 antennes)
48 conseillers en formation continue
307 établissements adhérents (93 % des établissements)
1.214 formateurs et intervenants de la formation des adultes
20.088 stagiaires 165.000 heures de formation
| Chiffre
d'affaires (2002) |
Répartition
(en %) |
| 12.340.000
euros |
20 Etat
39 région
28,86 entreprises
2,68 individuels
1,76 autres |
L'OFFRE
DE FORMATION [remonter]
L'offre-produit des Greta comprend un large éventail de possibilités, en formations
générales, professionnelles et techniques, et couvre tous les secteurs d'activités.
C'est une véritable offre de service, depuis l'amont de la formation :
le conseil, l'étude des besoins, la définition d'un plan de formation annuel ou
pluri-annuel, le bilan de compétences, l'accueil en formation, l'approfondissement des
projets professionnels, le positionnement des acquis antérieurs, la définition des
parcours de formation, la contractualisation...
En cours de formation : accompagnement en cours de formation
selon des modalités pédagogiques variées (auto-formation accompagnée, tutorat
présentiel ou à distance, suivi individualisé...).
En aval de la formation : validation des formations, attestations
de compétences, diplômes de l'Education nationale ou certifications professionnelles (en
partenariat avec les branches professionnelles).
Les principaux domaines de
formation 
| Management
de l'entreprise et des hommes Fonction d'encadrement.
Gestion des ressources humaines.
Formation de formateurs occasionnels.
Formation de tuteurs.
Hygiène et sécurité.
Environnement.
Qualité.
Création d'entreprise.
Administration -
gestion - comptabilité
Secrétariat.
Bureautique et micro-informatique.
Comptabilité.
Gestion finances.
Droit économie.
Commerce - vente -
marketing
Techniques commerciales.
Communication
Techniques de communication.
Audiovisuel et multimédia.
Production - logistique
Gestion de production.
Stock.
Productique.
Automatismes.
Contrôle de régulation.
Robotique.
Electronique.
Informatique industrielle.
Conception et bureau d'études.
Maintenance industrielle.
Agriculture - espaces
verts
Travaux paysagers. |
Bâtiment - travaux publics -
génie civil Organisation
BTP.
Maçonnerie.
Charpente - menuiserie.
Electricité.
Chauffage - sanitaire.
Peinture.
Métallerie constructions
métalliques
Génie électrique.
Electricité - électronique - électrotechnique.
Chimie céramique
Chimie.
Céramique.
Imprimerie
Infographie.
Métiers du transport
Transports - automobiles.
Métiers du textile
Textile - habillement.
Santé sanitaire social
Santé.
Sanitaire.
Social.
Préparation aux examens.
Métiers du tourisme
Hôtellerie-restauration. |
INDIVIDUALISATION [remonter]
Pour augmenter la flexibilité des
réponses pédagogiques, et répondre aux besoins des demandeurs individuels et
institutionnels, les Greta ont engagé une adaptation des
outils et des méthodes pédagogiques pour individualiser et personnaliser les réponses
formation.
Selon les domaines et les contraintes
locales, cette individualisation se traduit dans des formules diversifiées :
Les ateliers de pédagogie
personnalisée s'adressent à un public adulte. Ils sont spécialisés dans la
maîtrise des savoirs de base : expression communication, mathématiques, sciences,
biologie, géographie, histoire... Ils assurent également des formations en langues, des
formations d'initiation à l'informatique et à la bureautique, ainsi que la préparation
aux concours et l'accompagnement présentiel aux formations à distance (Cned).
Les dispositifs individualisés
sont connus à travers différentes appellations : centres permanents -
dispositifs permanents de formation individualisée - centre de formation générale
individualisée - espaces langues - ateliers thématiques. C'est leur
appartenance à la marque Qualité Education nationale qui constitue, pour l'entreprise et
le stagiaire, la garantie de valeurs et pratiques communes.
D'autres formules sont en cours de
développement, en particulier selon des modalités de formations ouvertes et à distance,
en exploitant les possibilités offertes par les technologies d'information et de
communication. |
